贵州中建建筑科研设计院有限公司
企業文化

中建信條

发布时间:2016-06-16 15:11:32   来源:
 

笃信而立

    一脉传承优秀的企業文化基因,精心梳理卓越的经营管理思想,承载着全体员工共同的期翼,这就是中国建筑的信念体系——《中建信條》。
   《中建信條》是一条路径,我们循径而溯,可以解读中国建筑企業文化形成的历史脉络和坚实基础;《中建信條》是一台熔炉,我们淬火而炼,可以解析中国建筑丰富多样而又清晰一致的文化元素;《中建信條》是一座航标,我们循航而行,可以引导中国建筑沿着健康持续发展航线驶向共同的理想目标。
   《中建信條》确立了中国建筑在处理与客户、员工、股东、社会等各利益相关方的关系时,必须信奉与秉承的最基本的原则与理念,系统的解答了企业发展过程中最基本的问题:我们为何存在?为谁存在?我们将走向哪里?我们推崇的信念和奉行的原则到底什么?我们内在的精神状态是什么?它是指导每位中国建筑人为人处事的行为准绳。由此出发,所有成员单位都要认真思考在中国建筑发展大局下各自的发展定位、发展方向和发展方式,所有中国建筑人都要以此来规范自己、提升自己、成就自己,共同铸就持续发展的未来!
    笃信而立,其力自发。笃信而行,其程必远。
文化溯源
    风雨六十年,深耕三十载,中国建筑走出了一条独具特色的发展之路。我们曾以铁军精神诠释了新中国建筑行业“服从大局、坚决执行”的文化特征,我们曾以对“绩效文化”的深刻理解与执行成为中国建筑行业中的文化典范。面对新的国际国内形势,我们继续引领着中国建筑行业转型发展的探索~~~~~~
    记忆是时光的书卷,建筑是城市的名片,我们通过建筑雕刻时光,一起沿着时间的足迹,重温发展历程,共同聆听中国建筑一路走来的足音~~~~~~
大建設時期(1952年—1982年)
    新中国诞生之初,百废待兴。
    中国建筑各成员企业按照党和国家的统一指挥和调遣,义无反顾地参与了以中国一重、二重、长春汽车厂等为代表的156个国家重点项目及大庆油田、燕山石化等一大批国家基础设施工程的建设,被誉为“南征北战的铁军,重点建设的先锋”,为祖国社会主义事业做出了巨大贡献,也为中国建筑的组建奠定了坚实的基础。
    改革开放之初,中国建筑积极参与国家对外经援工程建设。中国海外建筑工程有限公司在香港注册成立,从事对外工程承包和劳务合作。
    在此阶段,中国建筑形成了以“铁军精神”为核心的文化理念,包括“甘于奉献、艰苦奋斗、敢闯敢拼”等内容,使中国建筑人铮铮铁骨的形象深入人心,成为中国建筑企業文化的强大根系。
大變革時期(1982年—1991年)
    1982年6月,国家机关进行机构改革。经过这次历史性的变革,中国建筑成为中央、国务院机关中第一批自负盈亏的独立法人。
    这一时期,中国建筑经历了中国史无前例的计划经济向市场经济转型期疾风暴雨般的洗礼,在传承中創新,在竞争中突破。在深圳国际贸易大厦施工中缔造了“深圳速度”,形成了“改革創新、勇于争先”的争先文化。经过几十年的不懈努力和探索,中国建筑项目管理已走在同行业前列,成为中国建筑核心竞争力的重要标志。
    在此阶段,中国建筑企業文化逐步深化和丰富,各所属单位根据自身实际和特色总结了不同的企業文化理念,追求品质和誠信履约成为文化的重要组成部分。1990年,总公司经过调研,筛选和提炼,并经过中建系统领导者、管理者、生产者以及职工家属的讨论认可,确定了“敬业、求实、創新、争先”的企業精神,树立起了一面引导广大职工奋发向上、努力拼搏的旗帜,极大地推动了企業文化建设的进程。
大發展時期(1992年—2002年)
    乘着小平同志南巡的讲话东风,中国建筑加大了改革发展的步伐。
    这一时期,中国建筑承接了国内外一系列知名、重大工程项目并再创建筑奇迹。二局、三局在深圳地王大厦项目创造了“两天半一个结构层”的“新深圳速度”。中建八局在“天上无飞鸟、地上石头跑”的戈壁腹地巴丹吉林沙漠城建了酒泉卫星发射中心工程,并以顽强拼搏的铁军作风,高质量完成了建设任务,创出了三项世界第一、一项亚洲第一、三项中国第一的建筑奇迹。
    这一时期,中国海外集团成功在香港上市,实现了生产经营与资本经营的有机结合,各项业务实现了跳跃式发展。
    在此阶段,以酒泉卫星发射基地工程为基础形成的“艰苦创业、铸造精品”的“大漠精神”,载入中国建筑发展的史册。中国建筑导入CI战略,实施文化整合与品牌统一,强力推进了“中国建筑”“中海地产”品牌建设,为中国建筑的快速发展奠定了形象基础和文化基础。尤其是1996年在中国建筑系统内开始的文化理念、CI战略、行为规范“三位一体”文化建设工程,使得项目管理和文明施工有机结合,文化和管理有机结合,对内成为集团文化融合的突破口,对外成为同业学习的典范,产生了积极的社会影响,开启了中国建筑企業文化发展的新篇章。
大跨越時期(2003年至今)
    中国建筑抢抓机遇,开拓創新,营业规模、净利润等主要经营指标大幅攀升,位列世界500强第147位强,并呈现出科学发展态势。
    这一时期,中国建筑体现了鲜明的重组煎饼跨越发展特色,体制改革实现重大突破。2007年,中国建筑联合中国石油、中国石化、宝钢集团完成了整体重组改制工作并于2009年成功在A股上市。
    这一时期,中国建筑体现了鲜明的商业化特色,实现了“危机永存、激励同在”的动态管理,大大增强了员工的使命感和危机感。中国建筑积极推进产业结构优化和经营布局调整,建立与之匹配的管理制度体系,尤其体现了鲜明的绩效考核特色,使得压力得以层层传递。在国资委“央企负责人经营业绩考核”中,中国建筑六年荣获A级荣誉。
    在此期間,創先爭優精神、利比亞大撤離精神和“超英精神”爲中國建築文化注入了新的內涵。在中國建築的“績效文化”蓬勃發展,與“鐵軍精神”、“品質文化”等內涵一同構成了中國建築未來發展的文化基石。中國建築逐漸形成了主導文化清晰鮮明,特色文化靈活有序的“文化星系”大系統格局,文化的力量業已成爲推動企業可持續發展的強勁動力。
 
企業使命
拓展幸福空間
使命宣言
    使命是我们终极责任的集中体现,它回答了中国建筑“为何存在、为谁存在”的核心问题。
    中国建筑确立自己的使命为“拓展幸福空間”,它昭示着:我们拓展幸福空間,为客户创造价值。中国建筑的一切价值均源于客户的高度认同和充分信赖,只有客户才是企业价值的提供者和最终评判者。我们关注客户需求、超越客户需求,为客户提供建筑系统化解决方案。
    我们拓展幸福空間,为员工创造价值。铁军般的中国建筑人,是所有价值的创造者和实现者,没有员工的积极努力和奉献,中国建筑的可持续发展就难以凝聚核心动力。我们与员工一道共享成果、同筑未来。
   我们拓展幸福空間,为股东创造价值。股东作为中国建筑的投资者和委托人,是企业发展坚实可靠的后盾。为出资者提供持续价值回报,让中国价值成为股东最青睐的投资对象,是中国建筑应尽的义务。
    我们拓展幸福空間,为社会创造价值。社会是中国建筑赖以生存和发展的土壤和环境。我们用真诚回报社会,用建筑改变世界。我们关注建筑功用、效能、环保等元素的持续优化,不断拓展空间的高度与广度,将建筑与艺术完美融合,为人们带来更佳的幸福体验。
   “滿意客戶、成就員工、回報股東、造福社會”共同構成我們使命的主旋律。
滿意客戶
    我们将客户利益放在首位,充分发挥资源、资本、管理、技术和人才优势,为客户提供建筑一体化最优解决方案和综合服务。我们关注客户的近期和远期利益,尊重并坚定履行对客户的每一分承诺,持续满足客户要求,为客户提供最佳解决方案和最优服务。我们致力于获得客户的恒久信赖,构筑与客户间长远、共贏的伙伴关系。
成就員工
    我們恪守以人爲本的管理思想,營造平等、尊重的組織氛圍,尊重人、關心人、成就人,依據員工的不同需求搭建發展平台,在全球範圍內配置人才,促進人才的合理分布與流動,爲員工成長提供全面的職業發展通道和廣闊的發展空間,提升員工價值。同時,讓員工充分享受企業發展帶來的利益成果,促進員工與企業共同發展。
回報股東
    我们关注股东长期、持续的收益和回报。我们致力于建立良好的投资者关系,真实、准确、完整、及时地披露企业信息,建立健全股东权益保护机制。我们不断提升盈利能力,强化风险防控,以良好的经营业绩保障股东价值的最优化和持续性。
造福社會
    我们热心公益事业,营造绿色空间,为社会和谐稳定、持续发展奉献力量。我们在海外业务上坚持属地化经营,带动当地经济发展。我们积极执行国家的经济方针政策,恪守现代商业伦理和行业规范,以实际行动承担起国有企业的政治、经济、社会责任,做优秀的企业公民。
 
企業願景
最具國際競爭力的建築地産綜合企業集團
    愿景是我们期望看到的、愿意为之努力的、并且通过努力可以一步步实现的未来图景。它回答了“我们将走向哪里”的问题。
    我们把愿景确立为“最具國際競爭力的建築地産綜合企業集團”,意味着在建築地産领域,我们将发挥全产业链竞争优势,成为行业领先、成熟稳健的國際化企业。对内,我们有效整合各项资源,寻求并创造新的发展机会,凸显我们的专业优势、区域优势、管理优势,促进各业务板块的协同联动,实现高品质增长;对外,我们凭借敏锐的市场判断力和极强的开拓能力,以國際化的视野和行为模式,融入世界发展的大格局,实现高水平的國際化。
最具國際競爭力
    我們以全球化的視角進行自我審視,對標國際同行最先進的經營模式和技術標准,通過有效聚合企業的智力、技術、管理、資本、市場等綜合資源,不斷提升企業的戰略洞察力、市場掌控力、管理執行力、産業領導力、資源運籌力、社會影響力等核心能力,不斷自我改進、自我超越,持續增強企業的國際競爭力。
建築地産
    我们致力于在建築地産领域实现长期可持续发展。在建筑领域将继续发挥领头羊作用,保持行业的绝对领先优势,提升高端业务竞争能力,稳定核心业务规模,并为其他业务提供资本、人才、管理、技术支持。在地产领域将带动企业内部的产业结构调整,通过综合地产开发,推进地产业务与其他业务的协同联动,成为实现利润的最主要途径。
綜合企業集團
    我们本着“无方建不稳、无海外不亮、无投资不富、无基础设施不强、无设计不优”的理念,适时采用不同策略对各业务板块结构做出调整,有序配置各项优质资源,鼓励各成员单位高效协作,促进各主营业务融合发展,优化国内外一体化、投资设计建造一体化、房建和土木并举的“大建筑业务”布局,不断彰显綜合企業集團的整体优势。
实现企業願景的战略途径
    專業化——在建築施工領域內選定若幹細分市場和下遊産業,以內部整合和外部並購等方式,集中優勢資源,打造一批占領高端市場的專業公司。
區域化——在建築施工領域內選定重點經營區域,強化資源調配力度,促進區域資源的統一配置、合理流動,增進區域效益,降低運營成本,實現可持續發展。
    標准化——推動各經營管理領域的流程再造、制度梳理,監理方向一致、總體受控、規範標准的管理體系,統一管理內涵、提高運行效率,強化內部控制。
    信息化——將信息技術與先進管理理念相融合,以此優化企業管理方式、組織方式、生産方式、經營方式,提高運營效率,獲取最佳效益。
    國際化——顺应全球化趋势,在全球范围内配置资源、开拓市场,对标领先企业,学习先进经验,不断提升國際化程度。
 
核心價值觀
品質保障 價值創造
    核心價值觀是知道我们行为的核心准则,它回答了“我们奉行的核心原则到底是什么”的问题。我们的核心價值觀是“品質保障,價值創造”。
    “品質保障,價值創造”是對我們長期以來關注高品質服務、崇尚績效管理的總結與概括。我們在發展過程中始終強調一切以客戶爲中心,不斷提升誠信履約能力,保障我們的項目品質、管理品質、服務品質持續優化;始終秉承“績效文化”通過高品質的服務實現與各利益相關方的共贏和價值的最大化。
品質保障
    我們依靠最具價值的投資、精心的設計、專業的施工、精益的管理,不斷增強誠信履約能力,做到項目最優、管理最強、服務最好,既滿足客戶可預期的未來需求,爲客戶奉獻建築精品,築就品質生活。
“品質保障”管理要点:
    1、思想:樹立品質重于泰山、品質高于一切的鑒定信念。
    2、經營:注重發展的品質和管理的效益,走集約式、內涵式、節能環保式發展道路。
    3、管理:嚴格遵守國際品質管理的基本原則和要求,積極運用國際先進的品質管理的方法工具。
    4、做事:恪守信諾,有諾必踐。
    5、做人:績效爲先,品德爲重。
價值創造
    “價值創造”,强调一切以创造为最佳价值为目的,通过团队和个人价值的提升,实现中国建筑集体价值的持续提升。
    “創造價值”,管理要點:
    1、 思想:樹立所有事、所有人都必須創造價值的原則。
    2、 经营:以“五化”(專業化、区域化、標准化、信息化、國際化)和“三大”(大市场、大业主、大项目)等策略推进质量效益型发展,实现企业发展模式的转变。
    3、 管理:以“一裁短、两消灭、三集中”(一裁短“指裁短管理链条;“两消灭”指消灭亏损项目、  消灭挂靠项目;“三集中”指集中资金管理、集中大宗采购、集中劳务分包)等手段实施精细化管理。
    4、 做事:通過N-1的資源消耗和成本費用去創造N+1、N+2的價值。
    5、 做人:以个人價值創造支撑集体价值提升,实现公司战略目标。
 
企業精神
誠信 創新 超越 共贏
    企業精神是员工共同具有的工作倾向和态度,中国建筑认知的企業精神是更具指导性的基本价值观,它回答了“我们在工作中应持有的基本状态是什么”的问题。
我们的企業精神是“誠信、創新、超越、共贏”。
誠信是我們的立業之基,創新是我們制勝法寶,超越是我們的發展動力,共贏是我們的價值追求。
    如果把中國建築比做世界建築之林中一棵參天大樹,那麽“誠信”就是樹之根,根不固則無以依存;“創新”是樹之質,質不韌則無以抗風雨;“超越”是樹之幹,幹無力則無以立身;“共贏”是樹之養,養不濟則無以生長。
 誠信
誠信是我们的立业之基
    身处完全竞争行业,我们不断强化应变能力与攻坚能力,客服一切艰难险阻,严格遵守商务约定,对客户有效履约,对合作方讲求信用。誠信要求我们忠实履行职责,做到公道办事、尽职尽责、维护利益、保守秘密,对成员单位讲求坦诚相待,对员工倡导公平公开,实事求是,有诺必践。
創新
 創新是我们的制胜法宝。
     創新要求我们以开放的心态和國際化视野积极主动地开展各项工作,善于借鉴,勇于突破,敢于变革;要基于对工作严肃认真的思考,不断优化和完善工作方法和流程,着力提高工作效率,提升服务质量;要建立鼓励創新的机制,营造支持創新的宽松氛围,树立充满活力,不断創新的企业形象。
超越
超越是我們的發展動力。
    我們不斷挑戰自我,直面市場,積極進取,敢爲人先;我們要做行業發展的領先者,持續刷新建築的高度、跨度和體量;我們永爭第一,做國家“走出去”戰略的排頭兵,主動對標國際領先國際領先企業,從優秀走向卓越。超越要求我們樹立“要做就做最好”的信念,志存高遠,勇于超越對手,超越曆史,超越自己。
共贏
共贏是我们的价值追求
    我们坚信在合作中谋求共贏是形成利益共同体、赢得市场优势的必然选择,是凝聚人心、汇集力量及实现资源整合的最佳途径;我们坚持与各利益相关方在分工与协作中共同承担责任,共同创造价值,共同分享利益,共同达成目标,共同实现发展。
笃信而行
行我所信,信我所行。
   《中建信條》的形成于宣贯,只是中国建筑企業文化建设与管理的第一步。我们不仅要明确企業使命,更要践行企業使命,深思怎样做才能肩负起企业持续发展的重任;我们不仅要有愿景规划,而且要能把愿景转化为具体行为,通过每天的努力工作实现愿景;我们不仅要有核心價值觀和企業精神,而且要让价值观和企業精神指导我们的工作,并对照价值观的具体要求,不断提升我们的团队绩效和个人价值。
    笃信而立,其力自发。笃信而行,其程必远。
 
 

貴州中建建築科研設計院有限公司@版權所有
地址:贵州省贵阳市甘荫塘干平路2号 邮编:550006 电话:0851-83812722 83812868
信息産業部備案編號:黔ICP備2012005655號 網站建設及維護貴州大秦傳媒